today's discussion in performance appraisal class

the topic of discussion is about justice in PA.

in PA. TAK mungkin akan dapat keadilan sbb yg menilai adalah manusia dan manusia adalah sesuatu yang sgt kompleks.. lagi2 klu nak di kait kan dengan emotion.

jadi in PA... takkan dapat dlm menilai seseorang dgn tepat. tak kesah lah dlm kerja atau pun org sekeliling..

sbb manusia tend to menilai seseorang.. tak kire masa dan tempat.. kamu2 yang sedang membaca blog ini juga.. kemungkinan akan terlintas untuk menilai ape jenis manusia yg type this kind of post.. huhuh

bkn nk crite pe yg aku blaja ari nie.. tapi.. nk cite psl gander ke-3 yg takk wujud in ISLAM.. tapi maybe wujud in several country, bukan wujud.. tapi diterima...

ape yg menariknya... there is a girl yg melontarkan pendapatnya dan pengalaman semasa bekerja at mc'd yang....

lelaki lembut.. selalunya... akan lebih senang mendapat kerja berbanding lelaki sejati mahupun perempuan sejati. kt mc'd lah

why?
jawapan yang diberi simple.

mereka ini boleh membuat kerja selembut dan secekap wanita dan mempunyai kekuatan seperti lelaki sejati :D

dan disokong oleh seorang pelajar indonesia dimana,
communication skill dan layanan yg diberi oleh mereka ini (jgn pikir len) adalh lebih baik berbanding lelaki dan perempuan sejati.

dan perkara yg dibincangkan ini.. dipersetujui oleh setiap anggota kelas kmi...
pelik tapi menarik...

tp in ISLAM sudah tentu mempunyai pandangan yg berbeza...

in PA we don't discuss only based on their task..

tapi menilai dari pelbagai pespektif :

sama ada pekerja itu sendiri, keadaan sekeliling pekerja itu include dlman atau luaran, emotion pekerja itu sendiri;

org yang menilai, situasi org yg menilai (luaran dan dlman), emosi penilai itu sendiri dan banyak faktor-faktor len.. yg u will love to learn..

org slalu kata kita takkan dapat puaskan hati semua org, dan org takkan puas hati dengan kita.

satisfaction n dissatisfaction semUANYA MEsti ada kaitan dengan BIAS,markah kesian,nak tunjuk pekerja dier bagus, n tak nak sakitkan hati pekerja..

walaupun kita as a manusia takkan dapt buat PA yg accurate.. tapi PA nie sgt penting dlm setiap badan2 organisasi.. :D jadi mmg tak ley lari lor.. klu lari pun kene nilai.. huhuh.. so better do it rather then never do it.