gaji bulanan lagi banyak or... gaji mingguan lagi banyak..???

okeh ari nie.. kite kupas skit aper yg aku blaja as student human resource management.. :)

info nie.. aku dapat dari lecturer aku.. encik Munauwar a.k.a slh seorg lecturer killer HRM.. :)

okeh... sume owang tahu.... dlm setahun.. kite menggangarkan ada 365 hari....

dan kite slalu anggap dlm dalam sebulan ada 4 minggu.. n dlm seminggu ade 7 hari...jom kite buat kire-kire sket k....

klu ikut hari dlm setahun ada bape minggu....

1. 365/7 = 52.142871

= 52 minggu

kite anggap lah 52 minggu setahun...

klu ikut minggu dalam setahun ada bape minggu....

1. dlm sebulan kite anggap ader 4 minggu..
2. dlm setahun ada 12 bulan...

maka....

• 4 x 12 = 48 minggu

jadi klu kite ikut bulanan ader 48 minggu jer...

52 - 48 = 4 minggu... (sama dengan sebulan...)

kowang leyh bayang tak cam ne kowang keje free sebulan tanpa gaji..,???

n klu korang dapat bonus 1 bulan dlm setahun pun... actually tuh mmg gaji kowang....

tak nampak or tak paham lagi...???

okeh.. katekan gaji kowang as pekerje biase kat kedai2 kat mall tuh rm600

klu ikut bayar gaji ikut minggu.. kowang akan dapat...

rm600/4 minggu sebulan = rm15o

rm150 x 52 minggu = rm7800 setahun

n klu ikut bulan... gaji kowang setahun...

rm150 x 48 minggu setahun = rm7200

jadi kowang dah rugi.. gaji sebulan kowang.. huhuhuh...!

dah nampak perbezaan..???? heheheh... mingkin yg keje as kedai2 biase tuh tak ase sgt... yg keje tetap lam syarikat2 mesti terase giler.... :)

aper lagi... pegi wat rundingan ngan human resource department kowang... :)

ader banyak lagi yg nak tulis.. tapi.. sbb.. banyak sgt yg fra prasan.. majikan sgt kijam...tapi pekerja tak tau aper hak dierwang.. :)

yey i love HUMAN RESOURCE MANAGEMENT!

p/s: tapi.. ikot orang larh.. setengah orang.. jenis takut gaji minggu sbb dapat jer habis.. dapat jer habis... tapi mana lagi banyak?? :)